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人才戰略
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時光協同軟件作為國內領先的支撐平臺軟件和行業解決方案提供商,歷經二十多年的成長,我們深知人才是公司得以發展及壯大的基石,我們擁有的產品已經發展成為一個完整的鏈態,涵蓋門戶展現、業務流程管理、信息資源共享、大數據、物聯網等多個領域,“整合時代、整合有道”,為中國各領域用戶提供高效、穩定、可靠的效能管理軟件產品及服務,并提供全方位的行業信息化解決之道是我們的終極目標。

在公司人才戰略的指引下,我們積極拓展員工個人發展空間,為員工設計個性化的職業生涯發展規劃。立足于先進完善的企業管理制度與培訓體系,我們為員工提供專業晉升通道與管理晉升通道的“雙通道”發展模式,從而使員工在基于個人興趣與專長的基礎上更好的實現自身價值與公司價值的結合,實現自身與公司的一同成長。

時光協同——重視員工成長,努力尋求員工與企業雙贏之路。

職業發展通道

企業按照各公司事業部業務特點,在崗位設置上有所不同,除各事業部銷售崗位實行獨立的級別體系外,其它崗位均按照以下兩種方式進行晉升發展。 

職業生涯

追求自我發展及自身價值的實現是企業活力的源動力,我們將以時光協同特色的企業文化以及公平合理的分配和退出機制,為現在和未來的員工提供更為廣闊的才華施展空間,積極鼓勵和大力推動員工在這一平臺上獲得個人成功。

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